探秘“世界上最会赚钱的建筑设计公司”Gensler——上海校区室内设计师生Gensler之行
2019-03-06 上海莱佛士校区

2019年2月27日,上海莱佛士设计学院室内设计专业的同学们由教学总监Meng’Kok Tan先生带领,拜访了Gensler位于上海市静安区的办公室。

Gensler的行政部主管Emily Liu女士和莱佛士校友Cavo Mao先生负责接待此次参观活动。

Gensler是国际著名的建筑、设计、规划公司,共有专业员工约2,900名。在亚洲、英国、中美洲、美国等国家和地区的30个城市设有办事处。公司最为显著的特点在于其无比专注于通过其设计,促进客户业务的成功。

1965年,Gensler在美国旧金山成立。经过50多年的发展,目前拥有除行政人员以外共5000多名技术员工,分布在全球44个主要城市,为3000多家活跃在各行各业的客户提供服务,是一家全球领先的集建筑、室内设计、规划及战略咨询于一身的综合性公司。大到城市规划与建设,小到私人办公桌上的台灯设计,Gensler用最专业的服务诠释“设计”二字的魅力。

早在20世纪80年代,Gensler就已涉足中国市场,最初是旧金山办事处承接公司内部设计和其他小型项目。

20世纪90年代初,Gensler设立香港办事处,为扩大亚洲市场的国际客户提供服务。

至90年代末,业务遍及中国深圳、北京、青岛、上海、西安等城市,积极参与大型规划、建筑设计、公司内部设计等项目。主楼127层、总高632米(超过上海环球金融中心)的上海中心大厦就是由公司设计的。

来自英国的建筑刊物Building Design(BD)公布了2017年世界建筑设计公司100强,其中Gensler以2570的设计师人数、39-59万美元的年人均收入强势位列第一。

2016年,Gensler就曾以53575万美元的设计费位列美国INTERIOR DESIGN公布的最会赚钱的100家设计公司的榜首。在建筑设计行业进入相对发展缓慢的时期,Gensler仍然能够保持良好的发展势态,并在权威网站Glassdoor上被业内员工评为 Most Admired Firm,无疑有着自身的秘诀。

Gensler的与众不同之处在于始终将客户的商业规划及战略放在首位。所有的设计,从极富创意的构思到传递给客户的价值,无不积极突显客户的目标及取得成功的机会。

这是Gensler对于信任他们的客户的最高尊重,也是对于自身专业的“自负”:我们拥有匹配客户要求的能力,我们的设计能够符合客户的意识形态,帮助客户提高商业价值与内涵,甚至可以赋予客户新的发展思路与方向。

Gensler被《Fast Company》杂志评为“2018Most Innovative Companies (全球最具创造力的公司)”前10名,其内在是公司人才强大的创造力和成长力。这也是吸引很多人加入其中的原因。然而,当他们加入之后,会被公司的另一个特点所吸引:“Most Admired Firm”(最值得尊敬的公司),或许后者才是能够让诸多大牛才俊留在Gensler的重要原因之一。

定义一个公司是否成功是一个很简单的事情,但定义一个公司是否让人“Admire”其实有点困难。因为这是一个相对主观的词汇,你很难去捕捉每个人对“Admire”认同的点,自然也很难做到让每个人对同一个事物都“Admire”。然而Gensler连续几年都是“Most Admired Firm”(最值得尊敬的公司)的第一名,这表明至少绝大多数员工对公司的认同度都是非常高的。引用设计总监Emma女士的话来说:进入这个公司,是因为他的实力;而选择留在这个公司,则是因为他的灵魂。

Gensler为员工创造了一个孵化创造力的工作环境。这不止是停留在浅层次的办公硬性条件,而是深入到人际关系、工作职场中潜移默化的影响。新入职的员工只要有好的想法,就能很快在项目中发挥重要作用,从而崭露头角;一个项目团队的人员可能来自五个不同的大陆,具有三种不同的肤色;所有人在交流平台上分享着所有人的经验,无论成功或是失败;公司每年还会把大家集中到一个地方面对面交流、交谈、交往……每个人都在和企业一起不断吸收新的知识,成长、壮大。个人与集体相互促进,相互成就。

今日,我们上海校区的同学们有幸前往参观,并从中受益匪浅,他们对将来的发展前景和职业规划都有了更加明确的想法和目标。同时小编也期待上海校区能和Gensler在更多方面合作,带给我们的同学更多的机会与机遇。